Crediamo fortemente nel valore dei nostri collaboratori interni e ci adoperiamo per la loro crescita. Da Cartotecnica Moderna è prevista una formazione interna continua per investire sulle competenze e le conoscenze dei Talenti.
Essere agenti di cambiamento richiede molte competenze e abilità. Per mettere in atto cambiamenti duraturi nei comportamenti delle persone è importante operare parallelamente sul fronte razionale e su quello emotivo. Soprattutto, bisogna operare in contesti organizzati solidi, non tossici, che generano benessere. Ambienti virtuosi, basati sulle abilità delle persone.
Il progetto PermaTalent abbraccia gli obiettivi di crescita dell’azienda e interviene sul nostro livello di consapevolezza e di benessere organizzativo. Abbiamo lavorato partendo dalle abilità delle persone coinvolte, portandolo ancora più alla luce per metterle in campo.
Abbiamo creato un percorso seguito dalla coach Tania Cariani, che ha condiviso con noi la passione per la permacultura: un approccio modulare in grado di adattarsi al meglio alle esigenze delle aziende di ogni dimensione e livello di cultura aziendale.
Lo scarto per CM è diventato occasione di riflessione sul riciclo, il riuso e la trasformazione.
Questo il ragionamento alla base del progetto pilota ideato per sensibilizzare gli studenti della scuola primaria di Cortona.
